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引进国外第三方专业安保咨询培训机构为企业提供国际化、全方位的防恐及安保咨询培训。

独具特色、诚实可靠、品牌一流
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九大智能安保服务Nine smart security services
把平安放在安保工作的首位,把优质服务贯穿运营的全过程,把科技创新作为企业发展的动力,力争把公司打造成为独具特色、诚实可靠、品牌一流的智慧安保企业。

为什么选择我们
我们专注智慧安防、移动安防、远程安防和综合安保服务20余年
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中国安保行业10强企业
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中国质量、服务、信誉AAA级企业
中保企业联盟安保行业标杆企业
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公司经营资质齐全,并荣获中国安保行业10强和服务、质量、信誉AAA企业荣誉称号。
“两岸四地中华保安企业联合会成员”和全国最具影响力的中保企业联盟成员。
ISO9001:2008、ISO14001:2004、BS-OHSAS18001:2007等多项国际质量体系认证企业。
中保企业联盟安保行业标杆企业,整合核心资源,提升企业竞争力。
世界500强,"两岸四地"中华保安企业联合会成员
Insurance companies in the security industry benchmarking enterprise
广东省规模最大的民营安保企业联盟成员,携手安保行业不同特色专业公司,跨区域整合资源,形成绝对规模效应,现有客户3000余家,保安队伍规模超过3万人
两岸四地”中华保安企业联合会成员、全国最具影响力的中保企业联盟成员和中国保安协会及广东省 、保安协会会员单位
合作客户行业案例丰富,世界500强、知名企业及上市公司客户众多。
专注保安服务20余年
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专注保安服务20余年,具备健全的组织机构、成熟的管理体系。
拥有大批安保经验丰富的管理人才、行业精英和国际国内行业专家顾问团队,其中国家级安全防范评估师和单位安保主任100余名
对保安人员和客户单位实行分类管理服务,合理调配资源,切实保障客户需求。
拥有业界首创的云数字高清远程可视化监管体系和一支专职的保安纠察队伍,实行24小时全天候监督检查和勤务督导,有效保障了保安岗位勤务实时高清视频监督管理和客户单位财产安全
设立100万专项保安基金,保障员工权益
Set up 1 million special security fund to protect the rights and interests of employees
为员工购买相应社会保险及团体意外伤害保险,公司设立100万专项保安基金,保障员工权益。
开创性地购买“保安责任险”、“雇员忠诚险”、“雇主责任险”等多类商业保险,实现了安全风险的保险全覆盖,最大限度保障了客户单位和员工的安全需求,解除了客户单位和员工的后顾之忧。
我们的管理人员均具有丰富的专业安保管理经验,熟知安保管理的各个环节,具备良好的综合素质和协调处理各类问题的能力,能帮助您的企业解除困扰、规避风险、化解危机

广州保安公司就选广东中保维安保安服务有限公司广州分公司,专注保安服务20余年,为您量身定制安保服务方案。您值得信赖!广东中保维安保安服务有限公司广州分公司是经广州市人民政府批准,于1992年成立,原隶属于广州市公安局花都区分局领导,是中国保安协会理事备案单位,经劳动部门批准并授权的正规资质广州保安公司。广东中保维安保安服务有限公司广州分公司是一家集人防、物防、技防相结合的新型规范化保安服务公司,公司保安主要提供企事业单位、政府机关、金融网点、物业小区、各种临时活动的安全护卫、人防、技防相结合的保安服务,以及为企事业单位、大型活动、大型企业、个人提供安全保卫服务。从业二十几年积累了大量安保服务工作实践经验,对解决用工单位、职工之间的劳动关系矛盾及对用工人员管理方面,都具有合法性和实用性。公司成立以来始终以“安全留给客户,风险我们承担”为宗旨,严格管理、优质服务,在保安队伍规范化、制度化、法制化、现代化建设方面,积极探索,大胆尝试,在发展中不断总结经验,走出了一条符合本地实际,具有泰山特色的保安发展之路,创造了人才、管理、服务、科技四大优势和独特的企业文化。广东中保维安保安服务有限公司广州分公司定期对保安员进行专业训练、思想政治教育和综合素质的提高培训,使得每一位保安员都成为高素质的“安全员”。几年来,广东中保维安保安公司始终坚持保安服务工作的正确方向,把社会效益放在首位,以维护社会治安、保障客户安全为己任,以优质的服务、良好的形象,认真履行安全防范职责,构筑起了覆盖整个羊城的以安全防范为主的人防、技防、物防、护卫四位一体的全方位、多功能的安全服务网络。在确保客户安全、协助公安机关维护社会治安秩序的工作中发挥了积极作用,得到了社会各界的充分肯定和认可,已逐渐成为羊城安全保卫行业阵容强大、实力雄厚的一支社会安保力量。

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广州保安服务公司,值得客户信赖的好公司!
广州保安服务公司改制以来,努力做好押运勤务和队伍安全管控工作。押运安全无小事,为确保押运勤务安全,押运分公司在确保枪弹及重点岗位人员安全管控方面做了大量工作。一是押运勤务各大队全部安装电子化领枪程序系统,并通过3G网络传输,实现了对武器库、夜间枪弹寄存点实时视频监控。二是严格挑选出一批政治思想可靠,作风素质过硬的骨干人员组建了政工干部队伍,每月做好对持枪涉弹等重点岗位人员的思想摸牌工作,掌控现职员工及离辞职人员的思想动态和八小时外生活情况。...
划坏他人车辆应当承担怎么样的法律责任?
余某因自家新车停放在某小区内被人撞坏,遂怀恨在心。2月18日20时许,其在途经该小区四幢与五幢居民楼间时,产生报复心理,即用其妻的电瓶车钥匙将停放在该处的三辆轿车车身划伤。“我本来有一笔生意打算开车出去了,可是现在车上被人用锐器划出了字,怎么见人啊。”居民董女士说,当她正要驾车出门时却发现自己的轿车车身上已经被人划坏。同时她也发现,小区内遭到划车的并非仅这一辆车。经价格认证中心鉴定,三辆轿车物损价值人民币3万元。事后,余某已支付了赔偿款。本案例中,余某为泄私愤,故意毁坏他人财物,数额较大,其行为已构成故意毁坏财物罪。余某不但面临经济赔偿的责任,还需要面对被追究刑事责任的严重后果。...
弱势群体是指哪些人
据劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平介绍“弱势群体”首先是下岗职工,或已经出了再就业服务中心仍没找到工作的人。这部分人群中,女工多,年龄大、知识层次和再就业能力较低。其次是“体制外”的人,即那些靠打零工、摆小摊养家糊口的人,以及残疾人和孤寡老人。第三是进城的农民工。他们有活干,但受歧视,没有享受到城市劳动者的同等待遇,劳动权益得不到保护。所在单位并没有按照《劳动法》为他们交纳各种社会保险。第四是较早从集体企业退休的“体制内”人员。他们的单位要么破产,要么效益欠佳,不可能为这部分人交纳医疗等社会保险,这部分人的收入仅够吃饭。目前的城市最低生活保障还覆盏不了这部分人,需要政府单独立项拿出钱来援助。...
在积极协助公安机关加强对保安公司的管理和指导方面,省保安协会应如何加快工作进程
“小政府、大社会”是一种发展趋势。早在1989年底我省就成立了保安工作者协会。协会成立以来,与保安业行政管理部门密切合作,为我省保安业的发展、规范作出了重要贡献。结合新形势的要求,我认为保安协会主要应该发挥行业服务、行业自律、行业代表、行业沟通的作用。近期我们打算开展以下工作:一是组织开展理论研究。目前保安业出现了许多新情况新闻题,但理论研究比较滞后,在许多重大问题上认识比较模糊,迫切需要科学理论的指引。当前协会正与省警察学会合作开展“保安业的改革和发展”课题的研究工作,这一课题还是省级公安科技立项项目。二是提高从业人员素质。这是一项事关保安业形象和发展的工程。去年以来,协会组织开展了保安员资格证书的考核和发放工作,对全省的保安员全面发放资格证书,规定没有资格证书者不得从事保安工作。下一步我们准备在继续抓好此项工作的基础上,根据形势的发展变化重新编印保安教材,实行全省统一考核。同时打算在近期举办治安部门负责人和保安公司经理的培训班。三是准备在年前召开协会理事会议,针对当前行业存在的一些突出问题,制订相关的自律规定,促进行业自我管理。...
私自制造钢珠枪出售如何判刑
行为人陆某和杨某都在某市机械厂自动车床车间工作,二人利用工作时间,出于好玩制造了一把钢珠枪。该枪后被一个个体户以200元人民币的价格买走,二人因此产生了大量制造钢珠枪谋利的念头。此后,二人利用工作便利,制造钢珠枪78把,销售50把,获不法所得7850元人民币。二人后被公安机关抓获。 分析: 根据刑法第125条第1款之规定,陆某和杨某的行为已构成非法制造、买卖枪支罪。 刑法第125条第1款规定“非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”根据刑法第125条的规定,自然人和单位都可以成为本罪的主体。...
保安员如何处理火灾事故
一、发生较小的初起火灾时,应分秒必争地在第一时间内以最快的速度将它扑灭。扑灭后,要调查起火原因,作好记录,提出整改建议和预防措施并报告给客户整改。 二、发生较大的或者可能升级的火灾时,应该按以下步骤进行: 1、立即报警并切断电源。报警时要将起火的位置、单位具体名称、地址(包括街巷名称、路牌和门牌号码等)说清楚,以便消防员准确出警。报警电话“119”或当地消防报警电话; 2、打开所有的通道,疏散人员,指挥他们到安全区域,禁止员工乱跑,以便清点人数; 3、组织人员,调集设备,组织灭火救灾; 4、抢救伤员和贵重财物; 5、保护现场,保护证据,维护秩序,防止不法分子趁火打劫: 6、调查起火原因,盯紧火灾嫌疑人,作好现场记录,结合平时安全检查情况,提出书面整改建议报告给客户整改。...
保安班长说话应注意什么
部分保安班队长由说话表露出来的低素质是造成自己威信差,与下属关系紧张的一个重要因素,笔者认为一名合格的保安班队长说话应做到“六忌”。 一忌说官话。即打官腔,哼官调,高高在上脱离保安队员,只知道发号施令摆权威,不察队员苦,不谅队员难。 二忌说空话。即光说不做,有言论无行动,纸上谈兵,文山会海定目标,虎头蛇尾杳无踪,只知云来雾去侃,不管落实不落实。 三忌说废话。即废话连篇,话说一箩筐,事没一件成。 四忌说谄话。即阿谀奉承,溜须拍马,谄媚上级,花言巧语,说好不说坏。 五忌说气活。即动辄以气话噎人,拍桌打椅要蛮横。 六忌说妄话。即说话不切合实际,缺乏逻辑,颠三倒四,语无伦次。...